امروز :
پنج شنبه 11 اردیبهشت 1404
بروزرسانی:1404/02/11
سازمان شیلات ایران
معرفی سازمان
تاریخچه
اهداف و وظایف اساسی
ساختار و وظایف تشکیلاتی
تماس با ما
درباره ما
بانک اطلاعات مدیران
ارتباط با مدیرکل
ارسال پیشنهادو درخواست
صفحه اصلی
ضوابط و دستورالعمل
معاونت توسعه آبزی پروری
گروه برنامه ریزی تولید آبزیان
دفتر آبزیان آب شیرین
دفتر امور میگو و آبزیان آب شور
دفتر بازسازی ذخایر آبزیان
مدیریت فنی و امور آبزی پروران
ضوابط سایتس
معاونت صید و امور صیادان
دفتر مدیریت صید و صیادی
دفتر حفظ و بهسازی منابع دریایی
دفتر توسعه و مدیریت بنادر ماهیگیری
معاونت برنامه ریزی و توسعه مدیریت
دفتر برنامه ریزی و بودجه
اداره کل اموراداری،رفاه وپشتیبانی
اداره کل امور مالی
دفترتحول اداری و فناوری اطلاعات
دفتر حقوقی
بهبود کیفیت،فرآوری و توسعه بازار
بهبود کیفیت،فرآوری و توسعه بازار
بازرسی وارزیابی عملکرد
بازرسی وارزیابی عملکرد
نمایندگی حوزه ولی فقیه
نمایندگی حوزه ولی فقیه
آرشیو اخبار
آرشیو اخبار
سامانه شفافیت
سامانه شفافیت (مزایده و مناقصه ، هزینه کرد)
گروه همت
معرفی کمیته و اعضاء
نیاز های فناورانه
بانک های اطلاعاتی
قوانین،دستورالعمل
اخبار و رویداد
سایتهای مرتبط
وزارت جهاد كشاورزي
موسسه تحقيقات علوم شيلاتي كشور
موسسه تحققيات بين المللي تاسماهيان درياي خزر
خبرگزاري كشاورزي ايران
سازمان خواروبار و كشاورزي ملل متحد
اتحادیه سراسری تعاونیهای صیادی ایران
اتحادیه تولید و تجارت آبزیان ایران
اتحادیه مرکزی تعاونی های کشاورزی ماهیان سردابی
اتحادیه سراسری شرکت های تعاونی تکثیر و پرورش ماهیان سردآبی
GLOBEFISH
ONEFISH
SEAFDEC
NACA
INFOFISH
میز خدمت الکترونیکی
میز خدمت الکترونیکی
پرداخت الکترونیک
اداره کل امورمالی
شناسه واریز
اطلاعات فردی و کاری
جایگاه:
نام:
نام خانوادگی:
تحصیلات:
تلفن :
نمابر:
ایمیل:
رزومه کاری
سوابق:
معاون آبزي پروري اداره كل شيلات استان سيستان و بلوچستان معاون صيد و بنادر ماهيگيري شيلات استان سيستان و بلوچستان مديركل شيلات استان سيستان و بلوچستان مديركل شيلات چابهار مديركل دفتر فناوري اطلاعات و تحول اداري سازمان شيلات مديركل دفتر حفظ و بهسازي منابع آبزي سازمان شيلات
پست سازمانی:
وظایف سازمانی
پيگيري اجراي نظام مديريت عملكرد در سطح دستگاه مشتمل بر سه سطح: سازمان، مديران و كارمندان  <div>ارزيابي عملكرد سازمان، مديران و كارمندان واحدهاي ستادي و استاني  </div><div>همكاري و برنامه ريزي لازم به منظور تهيه و تدوين شاخص هاي اختصاصي و معيارهاي ارزيابي عملكرد سازمان  </div><div>ارائه پيشنهاد به منظور رفع نقاط ضعف، موانع و مشكلات موجود با توجه به نتايج ارزيابي عملكرد</div><div>تهيه و تنظيم و اجراي برنامه هاي بازرسي مستمر، دوره اي و يا موردي از واحدهاي ستادي و استاني تهيه گزارش هاي مربوطه  </div><div>دريافت شكايات حضوري و مكتوب مراجعهين از واحدها و كاركنان سدتگاه و بررسي پيرامون صحت و سقم موضوع شكايات و اعلام پاسخ به شاكيان  </div><div>تيهه و تدوين شاخص هاي بخش ميزان سلامت اداري و اندازه گيري ساليانه آن جهت ارائه به مراجع ذيربط  </div><div>همكاري و تعامل با دستگاه هاي نظارتي و بازرسي در چهارچوب ضوابط و مقررات</div>
Design
HTML